如果采用 有限制吗 在收养或抚养儿童方面 法律有一个典得许可证 儿童必须年满 岁。或者 如果有残疾 他们是 岁以下的儿童。 最后需要说明的是 当被收养的未成年人在社会或家庭融入方面有困难时 也可以考虑享受该补贴。这可以通过他们的个人经历或因为他们来自国外来证明。无论如何 如果发生这种情况 就必须获得主管社会服务机构的报告。 大家庭有特殊待遇吗 虽然以前对多子家庭规定了特殊待遇 但自 年 月 日起 所有家庭的陪产假均等化。因此 不会因为家庭成员的人数或家庭联盟中有残疾人而给予特别考虑。 如何申请陪产假 要申请此许可证 必须有特定的文件。
需要的第一张纸是 相应医疗服务机构的亲子鉴定报告 以及已发送给公司的许可申请和 亲子鉴定申请的官方模型。 另一方面 建议及时执行这些程序 以免妨碍您所在公司的 塞内加尔 WhatsApp 号码列表 经济活动。 另一方面 在执行该程序时 您必须前往社会保障办公室并出示以下文件 – 上次领取的工资。从您要收取报酬的银行开具的收据。 该援助的第一次收集必须在收集权产生后的第二周进行。 您工作的公司是否必须授权授予此暂停 根据 工人条例 该许可证在上述文件规定的时间内享有 无需公司授权。工人的唯一义务是提前与雇主充分沟通 他 将行使这项权利。关于通知期限 通常至少为 个工作日 但通知越早越好。
至于第五周 如何独立申请 为了 年 月 日的目的而更新的法律中包含的这一新颖性在那些有兴趣解开第五周并将其保留到独立于陪产假的另一个时间的人中引起了混乱。好吧 根据法律规定 这种许可证的划分 必须在公司和工人之间达成一致 同时作为父亲需要许可证。 因此 必须填写某些表格 以证明双方同意和同意。这样 在社会保障中 申请人必须出示公司与工人之间关于享受兼职陪产假的协议表格 其中确定最后一周将独立享受。 他们可以拒绝 取消或暂停这项福利吗 如果违反从其享受中衍生的规则 则可以取消 暂停或拒绝此优惠。也就是说 如果发现受益人欺诈性地申请了这项补贴 或者如果发现他继续他的工作活动 无论是个体户还是在休息期间受雇于他人。